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          人才戰略 您當前的位置:首頁 - 人才資源 - 人才戰略

                   樹立“人才是發展生產力的第一要素”的觀念。隨著科技革命浪潮的洶涌澎湃,作為經濟發展基本要素的人才已成為最富活力的“第一資源”,成為決定企業勝負的關鍵所在。誰占領了人才高地,誰就能占據事業的制高點,就能在市場的競爭中立于不敗之地,就能在發展的道路上先拔頭籌。

                重德尚能,“德即德性道德品行,指內心的情疑或者信念,強調道德高尚、品行端正、坦誠正直、負責忠誠;“能” 即才能能力,指人的勝任力,強調人的專業技能與綜合業務能力。具備優良的品德才能夠發自內心的敬業愛人、忠于事業;具備過硬的業務能力,才能達到工作要求,在工作中游刃有余。重德尚能,意味著吉信建設集團堅持以德為先的用人標準,德才兼備的用人思想。

                才盡其用,在吉信建設集團是指堅持以用為本的原則,熟知員工特點,尊重個人志向,發揮員工潛能,用合適的人做適合的工作;同時落實人才培養、引進,使用激勵等關鍵環節,多途徑集聚各類人才群,做到有才可用、為我所用,才盡其用,充分發揮各類人才的積極性,激勵員工不斷在本崗位建功立業,成就自我,實現價值。

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